Запуск собственного бизнеса требует много упорства и решимости. Это часто оставляет мало времени для решения правовых вопросов, которые постоянно чумы малого бизнеса. Имея адвоката предпринимательское право на вашей стороне может сделать огромную разницу в изо дня в день операции Вашего бизнеса, помогая решать широкий круг вопросов, ...
Гражданские права были одним из основных направлений жизни. Все люди созданы равными и что они наделены определенными неотчуждаемыми правами, такими как жизнь, свободу и стремление к счастью. Хотя эти идеалы были присутствовать на основании нашего народа, реализации этих прав для всех людей было трудно бороться сражение, ...
Трудовое право имеет дело с отношений между работодателями и работниками. Она охватывает широкий круг вопросов, в том числе вещи, как:
- Заработной платы и час – Работодатели обязаны компенсировать довольно сотрудников за отработанное время; это включает в себя оплату сверхурочных для почасовых сотрудников, работающих более 40 часов в неделю и обеспечение заработной платы, по крайней мере соответствовать минимальной заработной платы. Если вы не получили адекватной оплаты за отработанное время, или не получили юридически уполномоченного времени для перерывов, Вы можете быть в состоянии принять правовые меры против Вашего работодателя.
- Сексуальные домогательства – Сотрудники имеют право на труд в условиях, свободных от преследований. Сексуальные домогательства могут прийти в форму сексуальной шутки или намеки, нежелательные сексуальные предложения, неуместные прикосновения, и сексуальные услуги в обмен на акции или другие преимущества работы. Работодатели должны удостовериться, что они предоставляют работникам безопасные условия труда. Если вы стали жертвой сексуальных домогательств на рабочем месте выше или сослуживца, адвокат трудового права могу сказать вам, какой правовой защиты могут быть доступны для вас.
- Дискриминация – Дискриминация имеет место всякий раз, когда кто-то не дали работу, стимулирования продажи и повышать на основе цвета их кожи, возраста, национального происхождения, религии или пола. Когда производительность работы и опыт не единственным критерием для продвижения по службе, дискриминация может иметь место. Если вы подозреваете, что ваш работодатель дискриминационной практики приема на работу, обратитесь к адвокату трудового права.
- О фактах нарушения – Информаторы люди, которые предупреждают власти незаконно или неэтичных действиях своего работодателя. Часто, информаторов потеряют свои рабочие места или страдают другими серьезными последствиями для принятия мер против своего работодателя. Такие ответные действия от работодателя, как правило, запрещено в большинстве случаев о фактах нарушения. Если вы считаете, что ваш работодатель принимает участие в незаконной деятельности, важно, чтобы поговорить с адвокатом трудового права , чтобы убедиться, что ваши права были защищены.
- Незаконном увольнении – неправомерное прекращение происходит, когда человек теряет свою работу таким образом, что нарушение условий своего контракта. Эта область права может быть сложно, поэтому важно, чтобы адвокат на вашей стороне, кто понимает, трудовое право как на уровне штата и федеральных.
- Средства защиты при работе – о безопасности и гигиене труда (OSHA) обеспечивает соблюдение безопасности труда и санитарных норм на предприятиях, работающих в Соединенных Штатах. Когда рабочие не соблюдают правила OSHA и положить сотрудников риску излишнего ущерба, они могут быть привлечены к юридической ответственности за их умышленных или небрежных пренебрежение законом.
Категория: Новости, Трудовое право
Оставить отзыв